海门人力资源考试培训中心-海门人力资源学习班-海门学人力

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  1.制订招聘规划的原则不包括()。

A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排

C.确保企业员工的合理使用D.组织和员工共同长期受益

B

2.下面关于内部招聘环境变化的说法，不正确的是()。

A.指挥组织的变化B.组织战略的变化

C.人力资源管理政策的变化D.内部员工流动状况的变化

A

职业介绍

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。***自2003年开始，在***范围内开展企业人力资源管理人员***认证，该职业已被***列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

3.外部招聘环境的变化不包括()。

A.技术条件的变化B.劳动力市场供给C.劳动力市场的变化D.法律法规的变化

B

4.组织内部员工招聘不应考虑的是()。

A.人员流入预测B.人员流失预测C.内部员工流动预测D.内部员工供给预测

D

联系人：龚老师

咨询电话：13814641095

学校地址：海门区解放东路301号贵都之星8幢7楼（利群超市东侧50米，电梯7楼上元教育）