电商人才紧缺已经成为不争的事实，如何弥补这一人才缺口就成为大问题，在招工时企业都希望能够招到有参加过沈阳淘宝培训的熟练工，这样就不需要花费时间和精力来培养了，但因为这个行业太新，人才储备远远不足，越来越多的新人选择参加沈阳淘宝培训。

　　在校园招聘时，很多企业更愿意招到参加过沈阳淘宝培训的人才。某电商物流公司表示，自己的公司主要跟一号店、天猫、京东等电商合作，主要负责下单、包装工作，在业内属于比较知名的物流公司，公司在招聘应届生时更青睐参加过沈阳淘宝培训的学生，这样的学生对于整个行业都有一定的了解和认知，知道自己喜不喜欢从事这个行业，相对来说稳定性会高一些。

　　对于专业要求，该公司HR张先生表示，管培生的招聘并没有太多专业限制，但工科优先。张先生表示，高校也设有物流、电子商务等专业，公司也招过该专业的学生，但电商所需要的是复合型人才，不是说高校一毕业就可以直接上手工作了，这个行业太新了，发展太快了，等学电商的学生大学四年毕业了，所学的东西早已过时了。一切高端电商行业不仅需要的是专业的知识，更需要后期的不断学习。

　　其实，电商的门槛说低也很低，类似于客服这类型的岗位，对专业性要求并不高，只要你愿意从事这一工作，愿意不断学习和接受新鲜事物就可以了。但无奈这一行业的流动性太强了，电商行业成为很多大学毕业生试水社会的基地。

　　某商务公司的HR透露，公司在招聘时青睐工科背景的工科男，不是因为性别歧视，“重男轻女”，有些岗位比如行政类、客服类的岗位需要女生，但是运营岗位，需要做产品选择、部门协调、库存、发货、数据分析等工作，这些工作要求更适合逻辑性强的男生来做。