随着Facebook、谷歌、索尼等大公司入场，虚拟现实领域持续火热。相关分析显示，2016年VR市场规模有望突破67亿美元；到2020年，VR 市场规模将达300亿美元。国内的VR也持续高热，据领英全球VR人才报告显示，中国早已经成为除美国以外世界最大的VR市场。

传统科技巨头以及日益增长的创业团队都在招揽更好的VR人才，但在核心技术岗位上，依然难觅专业的、复合型VR人才。而随着众多游戏、电商、教育、互联网大公司纷纷布局VR内容，缺口还将进一步放大，企业对于人才有着更大、更紧迫的需求，因而对于相关职业教育机构也提出了更高的要求。

首先是要有足够多吸引用户、打动人心的内容。如果没有内容作为支撑，再新、再炫的技术也形同虚设。沈阳VR培训机构要能够提供优质的VR教学内容，才能在整个行业中拥有一席之地。数据显示，现有的VR影片只有不到2000小时，细分到教育领域则更少，这对于VR技术在沈阳VR培训行业的推广无疑是一个较大的阻力。

其次，VR技术投入巨大，非小型沈阳VR培训机构所能承受。VR技术的发展不仅有赖于价格昂贵的设备，系统开发同样需要大量资金、人员和技术投入。资金缺乏、力量单薄仍是目前阻碍该技术实现大规模商用的重要原因。

另外，要将VR技术真正用于沈阳VR培训产业，不仅意味着VR内容的全面升级，更需要全方位与之相适应的支持系统和服务系统，而这些正是目前在线教育行业所缺乏的。