无论在任何行业领域、任何属性院校中，老师都是培训教育中不可取少的一项重要资源。除了培训的课程外，杰出、优秀的教师将促使学员学习质量得到质的飞跃，而且一个教师的水平也决定了学员的能力。

　　现在动漫游戏培训的老师主要可以划分为学院型与实战型两个派系。

　　不同的老师所带来的课程定位有所不同，我国的动漫游戏培训市场与国外培训市场不太一样：国外培训课程更讲究课程体系本身的有效性，但我国的培训更强调的是讲师，在保证课程质量的时候更多的是要选到优秀的讲师，所以老师的专业背景决定了培训课程的方向。

　　一个好的老师，除了要拥有精湛的专业技术外，还要拥有相当的领悟力和创造力，动漫游戏行业的决胜关键除了技术外，就是创意，所以一个死板、不懂变通、仅有理论知识、欠缺项目实战经验的老师所教育出的学生只能是一个制作的劳力工具，泛而不精的软件操作员，而不是企业真正需求的有创意、有动手能力的复合型人才。

　　当然老师除了日常的授课外，还要拥有一定的教学管理能力，鹦鹉螺实训基地的教学管理机制要求老师定期检验学员作品、评价决定学员级别以及督导检查修正课程传授中出现的不足等一些列指导工作，保证学员遇到困难既能快速解决，做好老师的教导职责。

培训不仅是一个提升自我的过程，更是一个完善团队沟通的过程，具备实战能力与教学理论的实力讲师，都是各大动漫培训机构比较稀缺的资源，通过对鹦鹉螺实训基地师资的了解发现，一个具备如此实力的讲师豪华阵容，当之无愧的是首屈一指的动漫游戏培训机构。