合肥将定向培养“全科型”乡村教师 农村娃也上音体美

    据江淮晨报报道今后，合肥市将联合省内师范高校定向、本土化培养一批“全科型”乡村教师，毕业后占编分配任教6年。记者从日前发布的《合肥市〈乡村教师支持计划〉实施办法（2015-2020年） 》中获悉，全市将通过编制倾斜、“无校籍管理”和待遇提升多渠道扩充乡村教师资源，让农村娃也开足、开齐音体美等课程。

办法要求，到2017年，全市乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师队伍逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。到2020年，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献的乡村教师队伍。根据办法，合肥市正计划探索定向、本土化培养乡村教师制度。由省内师范院校定向培养一批一专多能“全科型”的乡村教师。通过定向培养的专科和本科毕业生，毕业后由生源地县级教育等部门按照定向培养协议“占编分配”到指定的乡村学校任教，任教服务期应不少于6年。

同时，引导高校毕业生到乡村学校任教，凡取得教师资格并到乡村学校任教3年以上的高校毕业生，享受学费补偿和国家助学贷款代偿制度。其所申领的国家助学贷款本金和利息由市、县（市）政府按比例代为偿还；无国家助学贷款的，其学费也由市、县（市）政府按比例返还。此外，记者了解到，合肥市将大力推行中小学教师“无校籍管理”和“县管校聘”改革，城镇学校、 优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%，其中骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。